12月30日，大汉网络在东南大学榴园宾馆举办了《企业价值观、个人素质、执行力》员工培训，主讲人为大汉总经理金震宇。培训通过结合大量的视频、案例，全体员工共同探讨了企业中价值观、个人素质和执行力的重要性和其发挥的作用，气氛热烈、收获良多。

　　培训开始，大家首先交流了各自的人生价值观，个人的价值体由人们对各种事物在心中的轻重主次的排列和标准构成。通过讨论学习，大家了解到为了完成企业的使命，企业必须有共同的价值观。大汉的价值观为：诚信、精进、创新、成就。诚信作为立人之本、齐家之道、交友之基、为政之法、经商之魂，是人生的命脉，是一切价值的根基。在诚信的基础上，通过不断的精进和创新，最终造就大汉的成就。

　　作为大汉的一员，每名员工都肩负着大汉价值观维护和传递的责任。与此同时，员工的个人素质也是企业发展的重要元素。个人素质是以人的先天禀赋为基质，在后天环境和教育影响下形成并发展起来的，可以通过实践中的个人努力进行自我教育、自我改造。树立正确的目标，磨练勇气、意志力，提高知识与技能，建立和睦的人际关系，充满活力与激情，塑造优秀的个人特质，才能跟上时代的发展，促进个人和企业的良好发展。

　　最后，金震宇总经理谈到执行力，执行力是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力；对企业而言，执行力就是经营能力。执行力既反映了企业的整体素质，也反映出领导者的角色定位，没有领导力就没有执行力。企业有好的管理模式、管理制度，好的带头人，充分调动全体员工的积极性，管理执行力就一定会得到最大的发挥。

　　当今社会，人才成为了企业的核心竞争力，成为了决定企业发展的重要因素。大汉向来重视人才的培养，设计了完整的集中培训计划，定期组织员工培训，使各位员工更好的融入到团队中来，为实现企业的战略目标和持续发展，吸引、培养和留住充足的人才。