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北京市某大型国有企业面临着业务链条复杂、跨系统协作频繁的管理挑战，旗下十余家专业化公司受限于传统OA系统效能不足，内部数十个业务系统无法打通，难以匹配智慧城市建设背景下的数字化转型需求。针对客户痛点，大汉软件通过微联叮整合协同平台，为企业打造了覆盖近万名员工的一体化“一网协同”办公平台，集成即时通讯、统一待办、数据共享等核心功能，彻底打破系统壁垒，实现总部与分子公司全流程在线协同，提升跨部门协作效率与信息流转速度，为央国企数字化转型提供可落地的协同办公范式。 深度解构：三大核心亮点 一、构建安全高效的及时通讯网络 传统OA系统缺乏即时通讯功能，易导致应急响应迟滞与协作断层。针对该问题，平台基于信创体系，开发了端到端加密的即时通讯系统，整合文字、语音、视频交互及文件传输功能，构建个人与个人、个人与组织间的立体化沟通网络。通过私有化部署确保数据安全，同时设立消息分级推送机制，关键指令可以直达责任人。从根本上改变原有系统信息传递低效的痛点，避免各组织机构因沟通问题导致的协同困难。 二、实现全平台任务流无缝贯通 针对原有OA等各业务系统待办消息不同步，导致待办不及时、反复切换登陆平台等问题。平台基于微服务技术构建应用支撑底座。通过标准化消息待办接口整合跨系统业务流程，提供全平台任务视图与跨终端实时同步能力。员工在统一工作台即可完成消息处理、待办跟进与表单填写等任务，消除了因系统割裂造成的重复操作与流程卡顿，实现任务流转的端到端贯通。 三、建立精准可控的数据知识应用 为破解多个系统之间的数据孤岛，平台通过分布式存储架构实现全量信息聚合。建立跨业务线的统一检索入口与权限管理体系，支持结构化与非结构化数据的精准定位。结合智能标签系统对知识资产进行分类沉淀，确保员工快速获取所需信息的同时，通过权限管理保障数据安全。这一机制有效解决了传统OA系统数据分散的问题，避免了因跨系统检索导致的时间浪费和重要信息遗漏，为业务决策提供完整数据支撑。
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